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　　領(lǐng)導(dǎo)決策類(lèi)面試題是公務(wù)員考試面試、政法干警考試面試等公職考試面試的常考題型之一。本文從試題概述、決策應(yīng)遵循的六大原則、決策類(lèi)面試題答題套路及解題順序、面試真題舉例及分析四方面介

　　張志軍經(jīng)過(guò)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔，出任某局局長(zhǎng)。經(jīng)過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查研究，黨組針對(duì)機(jī)關(guān)工作管理混亂、人浮于事、浪費(fèi)嚴(yán)重的實(shí)際，研究制訂了《關(guān)于機(jī)關(guān)工作的改革方案》。在機(jī)關(guān)改革動(dòng)員大

　　在公務(wù)員面試考試中有些題目看似非常常見(jiàn)，感覺(jué)上簡(jiǎn)單無(wú)奇，但在面試考官設(shè)計(jì)考題時(shí)實(shí)際已在平實(shí)的考題表面上設(shè)置了題中題，如果我們的考生在聽(tīng)題或看題時(shí)，不加十分的注意和剖析，就很容易

　　智能型問(wèn)題蓄含著豐富的哲理，對(duì)現(xiàn)實(shí)的工作、生活有重大的啟迪意義。在本文中湖南公務(wù)員網(wǎng)老師以2008年山西省藥監(jiān)局公務(wù)員考試面試真題為例，闡述了智能型問(wèn)題的答題主線，并提供了答案供考

　　往年的公考面試題，多多少少都會(huì)出現(xiàn)一些比較難回答的問(wèn)題，讓考生不知所措，摸不著頭緒。其實(shí)這些問(wèn)題主要是考查考生應(yīng)變能力和求職動(dòng)機(jī)，沒(méi)有故意為難考生的意思。其實(shí)，考生不必為這些題

　　湖南公務(wù)員考試網(wǎng)匯總了公務(wù)員面試的常見(jiàn)二十個(gè)題型的答題技巧，幫助考生梳理解題思路。預(yù)�？忌�順利通過(guò)公務(wù)員面試。 公務(wù)員考試面試必備知識(shí)：面試常見(jiàn)題型 綜合 公務(wù)員考試面試

　　廣大擠過(guò)公務(wù)員錄用考試筆試這座“獨(dú)木橋”，面對(duì)公務(wù)員錄用考試面試難免有些緊張，以致部分考生在面試過(guò)程中由于不善于化解面試中的尷尬局面而失去了晉級(jí)公務(wù)員的機(jī)會(huì)。那么如何化解公務(wù)員

　　在公務(wù)員面試考試中，情景處理類(lèi)的應(yīng)急應(yīng)變型題目和諸葛亮當(dāng)年運(yùn)籌帷幄有異曲同工之妙。通過(guò)設(shè)置一個(gè)特殊的公務(wù)工作情景，給被測(cè)試者某一特定角色，處理各種事務(wù)及各種問(wèn)題和矛盾。湖南公務(wù)

　　公務(wù)員考試從來(lái)都是耐力與智慧的抗?fàn)�，作為�?duì)考生綜合能力的直接測(cè)查形式，面試在公務(wù)員的選拔過(guò)程中，占有極為重要的地位，面試分?jǐn)?shù)占到總成績(jī)的近一半，對(duì)考生的命運(yùn)有著決定性的影響。山

　　“為山九仞，功虧一簣”，對(duì)于公務(wù)員考試來(lái)說(shuō)，面試就是功成的那最后一筐土，其重要性不言而喻，而且面試入圍者，大都有其過(guò)人之處，其競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度較筆試有過(guò)之而無(wú)不及，因此，廣大考生

　　廣大考生在進(jìn)入面試后，都會(huì)做充分的準(zhǔn)備，但是在準(zhǔn)備的過(guò)程中，很多考生反應(yīng)，對(duì)于面試題特別是一個(gè)相對(duì)陌生的面試題很難快速的理清應(yīng)有的思路，導(dǎo)致答題的效果不理想。之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的

　　陷阱類(lèi)題目不是作為一個(gè)單獨(dú)類(lèi)型的題目出現(xiàn)，在計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析類(lèi)里面皆有可能出現(xiàn)這種陷阱類(lèi)的題目。本章旨在大家識(shí)別此題型的特征和提出備考方略。 　　陷阱類(lèi)題目具有如下

　　在公務(wù)員考試面試的過(guò)程中，很多考生會(huì)感到無(wú)話可說(shuō)，找不到著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)，或者感覺(jué)總是找不到解題的思路，回答起來(lái)總不能得心應(yīng)手。其中一個(gè)方面的原因就是很多考生在答題的過(guò)程中，總愛(ài)

　　1、抽簽：上午簽，回答問(wèn)題要盡量詳細(xì)；下午簽，首先表示客套，對(duì)考官辛苦了一天表示感謝，回答問(wèn)題應(yīng)簡(jiǎn)潔(據(jù)說(shuō)是因?yàn)樗季S慣性，你沒(méi)說(shuō)而別人說(shuō)得多的，考官也會(huì)認(rèn)為你已經(jīng)說(shuō)了)，最好有創(chuàng)

　　從進(jìn)入考場(chǎng)的那一刻到面試完畢答謝離場(chǎng)，考生就一直在通過(guò)語(yǔ)言表達(dá)、無(wú)形語(yǔ)言、體態(tài)動(dòng)作三種手段和考官們進(jìn)行著交流。可以說(shuō)，面試=語(yǔ)言表達(dá)十無(wú)聲語(yǔ)言十體態(tài)語(yǔ)。社會(huì)心理學(xué)家認(rèn)為在一個(gè)人