為進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化人才資源配置，經(jīng)報(bào)請市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意，嘉禾縣決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員26名，面向嘉禾縣公開選調(diào)工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘（選調(diào)）計(jì)劃

　　詳見附件1《嘉禾縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃與崗位表》、附件2《嘉禾縣機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)工作人員計(jì)劃與職位表》。

　　二、報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

　　（一）基本條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　3、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

　　4、大專、本科畢業(yè)生的年齡在25周歲以下，即1986年7月1日后出生；碩士研究生畢業(yè)的年齡在28周歲以下，即1983年7月1日以后出生。均以取得畢業(yè)證書為準(zhǔn)。

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6、具備擬聘職位所要求的其它資格條件（詳見附表）。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報(bào)名參加招聘、選調(diào)。

　　新錄用公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）中除工勤人員以外的新錄用工作人員，在試用期內(nèi)不得報(bào)名參加招聘、選調(diào)。

　　三、公開招聘、選調(diào)程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式、時(shí)間

　　1、組織報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)為縣人社局考試中心，報(bào)名時(shí)間為2012年4月16日至2012年4月20日。

　　2、報(bào)名要求。由本人攜帶戶口簿、畢業(yè)證、相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱資格證、二代居（公）民身份證原件和復(fù)印件到縣人社局考試中心（六樓）辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名時(shí)交近期免冠同底一寸彩色相片3張和報(bào)名費(fèi)（按物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)收�。�。

　　3、資格審查。報(bào)名人員經(jīng)嘉禾縣2012年公開招聘（選調(diào)）事業(yè)（機(jī)關(guān)）單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室資格審查合格后，確定筆試人員。每個(gè)科目招聘（選調(diào)）計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：5，否則按比例核減招聘（選調(diào)）計(jì)劃職數(shù)。

　　4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。經(jīng)報(bào)名資格審查合格，由縣人社局考試中心統(tǒng)一印制考生準(zhǔn)考證，考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2012年4月23日。

　　（二）考試�？荚嚥扇」P試與面試相結(jié)合的方式�？荚嚥恢付�考試范圍及復(fù)習(xí)用書。

　　1、筆試。

　　筆試時(shí)間為2012年5月20日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)祥見準(zhǔn)考證。筆試采用閉卷形式，招聘職位屬綜合管理類的采用公共卷；屬專業(yè)技術(shù)類的采用專業(yè)卷，均只考一個(gè)科目。

　　2、面試。

　　依據(jù)筆試成績按招聘（選調(diào)）單位計(jì)劃職數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試對象。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試評委全部實(shí)行異地聘請。面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績。

　　3、成績合成。

　�。�1）公開招聘成績合成。按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，折算成綜合成績。綜合成績小數(shù)點(diǎn)后均保留兩位數(shù)。根據(jù)綜合成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對象。

　　（2）公開選調(diào)成績合成。按筆試成績占40%、面試成績占40%的比例進(jìn)行合成（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），從高分到低分按選調(diào)職數(shù)1:3比例確定體檢對象。

　　如遇兩人以上綜合成績相同，則按筆試成績從高分到低分確定。

　�。ㄈ�）體檢。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢按人社部發(fā)[2010]19號和12號執(zhí)行。體檢對象對體檢結(jié)果有異議的，可申請復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次。如有體檢不合格者，則按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不得超過2次。

　�。ㄋ模┛己�、考察。體檢合格者作為考核、考察對象，由招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對其進(jìn)行考察。考察按照《湖南省國家公務(wù)員錄用考核試行辦法》進(jìn)行。

　　1、公開招聘考核。考核由縣人社局和招聘單位（主管部門）組織實(shí)施。

　　2、公開選調(diào)考察。由縣人社局、用人單位共同考察�？疾斐煽儼窗俜种朴�(jì)分。

　�。ㄎ澹┕�示。

　　1、經(jīng)考察合格人員，予以公示，公示期為7天。公示期內(nèi)被舉報(bào)違反招聘（選調(diào)）錄用規(guī)定和考試紀(jì)律并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用（選調(diào)）資格。公示期滿后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用、選調(diào)人員。

　　2、公開選調(diào)人員按筆試成績占40%、面試成績占40%、考察成績占20%，折算成綜合成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。根據(jù)綜合成績從高分到低分，按選調(diào)職數(shù)等額確定擬選調(diào)人員名單（綜合成績相同的，按筆試、面試、考察成績高低依次排序確定）。

　　3、擬招聘、選調(diào)人員名單由縣人社局負(fù)責(zé)面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　（六）聘用（選調(diào)）及待遇。公示無異議的擬選調(diào)人員辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員，由用人單位填寫《嘉禾縣事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《嘉禾縣事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)招聘單位主管部門審核，報(bào)縣人社局批準(zhǔn)并報(bào)市人社局備案后辦理入編、聘用相關(guān)手續(xù)。擬聘人員試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的簽訂正式聘用合同。聘用期間工資福利待遇等按國家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　選調(diào)、招聘政策咨詢：嘉禾縣人社局0735-6633711；

　　考務(wù)咨詢：嘉禾縣人社局考試中心0735-6628292

　　附1：《嘉禾縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃與崗位表》.doc

　　附2：《嘉禾縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計(jì)劃與職位表》.doc

　　嘉禾縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二○一二年四月九日