2013年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　因工作需要，根據岳云編〔2013〕21號、31號文件下達的用編計劃、岳人社發(fā)〔2012〕35號文件，關于事業(yè)單位公開招聘人員文件的有關規(guī)定，經研究，決定面向社會公開招聘我區(qū)部分事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘總體原則

　　堅持信息公開、過程公開、結果公開、平等競爭、擇優(yōu)聘用原則；堅持考試與考核相結合的原則；堅持統(tǒng)一組織、分類實施的原則。

　　二、招聘基本條件

　�。ㄒ唬�應聘人員應具備的基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5、適應崗位要求的身體條件；

　　6、具備崗位所需的其他條件。

　�。ǘ�）不具備參加應聘資格的規(guī)定：

　　1、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　2、刑事處罰期限未滿的人員；

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查，尚未做出結論的人員。

　　具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準�！对狸柺性葡獏^(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》在岳陽市人力資源和社會保障局網、云溪區(qū)政府門戶網公布。

　　三、招聘計劃

　　人數計劃

　　本次招聘單位和具體崗位及崗位要求見《岳陽市云溪區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》）

　　四、報名要求

　　（一）報名時間和地點

　　現(xiàn)場報名時間：2013年8月26日- 8月28日（正常工作日）；

　　報名地點：招聘云溪區(qū)人民醫(yī)院工作人員的設云溪區(qū)衛(wèi)生局人事股（聯(lián)系電話：3252429）；招聘云溪區(qū)電視臺工作人員的設云溪區(qū)廣電新聞出版局人事股（聯(lián)系電話：8412206）。

　�。ǘ�）報名方式

　　采取現(xiàn)場報名方式，報考者只能選擇一個單位的一個崗位報名。報名時應誠信報考，如實填報個人信息。

　�。ㄈ�）資格審查

　　所有報名應聘的人員應按要求提交本人身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術等級證等其它需要的材料。由用人單位和主管部門進行應聘資格初審后，報區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)編辦進行復審，復審過關人員方可取得應聘資格。對復審不過關的由區(qū)人社局負責通知報名者。

　　（四）筆試準考證發(fā)放

　　對經嚴格復審，符合條件的應聘人員方可發(fā)放筆試準考證。筆試準考證發(fā)放時間為2013年9 月2日-3日。準考證領取地點設報名地點。逾期不領取《準考證》，視為自行放棄考試。

　　五、招聘考試

　　招聘考試分為筆試和面試；筆試成績占60%，面試成績占40%（播音主持筆試成績占40%，面試成績占60%）。筆試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一負責組織實施，用人單位及其主管部門協(xié)助。考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位生成。

　　（一）開考比例。報名人數與招聘人數必須達到3：1的比例方可開考。達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數。個別緊缺高層次急需用人崗位，達不到開考比例的，報區(qū)招聘領導小組研究，經報市人社局核準后，確定是否開考并及時公布。

　�。ǘ�）筆試。筆試主要測試公共基礎知識和與招聘崗位相對應的專業(yè)基礎知識。筆試實行百分制。公共基礎知識和專業(yè)基礎知識考試均不指定考試教材。

　　播音、記者崗位筆試總成績計算公式為：筆試成績=公共基礎知識成績×40%+專業(yè)基礎知識成績×60%。

　　衛(wèi)生系統(tǒng)崗位筆試總成績計算公式為：筆試成績=公共基礎知識成績×20%+專業(yè)基礎知識成績×80%。

　　筆試結束后7個工作日內，根據筆試成績折合分按1：2比例從高分到低分確定面試對象。筆試成績相同（末尾分數并列）的考生均進入面試。筆試成績和面試入圍考生名單在云溪區(qū)政府門戶（www.yunxiqu.gov.cn）公布。

　�。ㄈ�）面試。應聘播音主持的采取上妝試鏡和現(xiàn)場主持方式進行，其它職位面試采取結構化面試方式進行，原則上設置外聘考官7人，考官在每名面試者面試結束后，當場評分，當場統(tǒng)計，當場宣布面試成績。面試成績采取百分制，除掉一個最高分和一個最低分后的平均得分為面試得分。

　　面試時間、地點以通知為準，面試順序以抽簽順序為準。

　�。ㄋ模┛偝煽冇嬎慵肮�示

　　考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（播音主持考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）。面試結束后三個工作日內，根據總成績按招聘崗位從高到低進行排名，并在云溪區(qū)政府門戶www.yunxiqu.gov.cn）公示不少于七個工作日。

　�。ㄎ澹┩�分優(yōu)先處理辦法

　　招聘總成績相同的，按下列方法處理：

　　1、總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；筆試成績相同的，以專業(yè)基礎知識成績較高者優(yōu)先。

　　2、再出現(xiàn)成績相同情況的，以學歷較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術職稱較高者優(yōu)先。

　　六、考核及體檢

　　按規(guī)定的程序和標準，依據考試總成績排名，對入圍人選等額進行考核和體檢。考核內容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力；體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行�？己嘶蝮w檢不合格的按考試總成績從高到低依次予以替補，替補最多不超過兩次。

　　七、聘用管理

　　根據考試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在云溪區(qū)政府門戶網站（www.yunxiqu.gov.cn/）公示7天。公示無異議或雖有意見反映但經查實不影響聘用的，辦理聘用及相關手續(xù)。聘用人員享受國家政策規(guī)定的有關待遇。聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿后經考核合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用關系（應聘區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)師崗位的，在正式聘用后兩年內未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的可以解聘），并報區(qū)委組織部、區(qū)人社局備案。

　　八、招聘紀律

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員是關系到我區(qū)事業(yè)單位發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事，必須廣泛宣傳，認真組織。要嚴肅考紀考風，嚴格保密制度，區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局搞好選聘全程的監(jiān)督工作，對違反招聘紀律的應聘人員、聘用單位負責人和本次從事招聘工作的人員將按照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關工作人員處分條例》及市紀委、監(jiān)察局、市人社局關于《岳陽市機關事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》（岳紀發(fā)〔2011〕17號）等文件嚴格追究責任，嚴肅進行處理。

 

　　附件：岳陽市云溪區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表。xls

 

　　岳陽市云溪區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員

　　工作領導小組

　　2013年8月14日