2016年湖南公務員考試申論范文：正確看待公務員
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古語云："窮則思變，變則通，通則靈",公務員終身制疲態(tài)百出，無論是"一杯茶、一支煙、一份報紙看半天"的消極工作狀態(tài)，還是"一元吃飽吃好"的超國民待遇，抑或是"士農工商"的傳統(tǒng)高地位，都讓公務員行業(yè)的社會認知陷入 "霧霾".故此，以公務員聘任制驅散認知"陰霾"的呼聲日漸強烈。而落實公務員聘任制則須做好 "三要".即要以 "抓鐵有痕" 的勁頭拓展聘任實行范圍、要以 "蹄疾步穩(wěn)" 的格調深化聘任層級結構、要以"燕子壘窩"的恒心拓寬聘任公務員上升渠道。與此同時，更要防止"三不",即終身制度不敢改、聘任員工不重用、聘任崗位不愿來。
以平和心淡看自身落差的 "霧霾", 擺正公務員 "不幸福" 的淺見。
俗話說： "當局者迷，旁觀者清" .部分公職人身處其中難免遭遇 "一葉障目" .以為機關生活想象力缺乏、強調"做人"勝過"做事"、晉升機會寥寥無幾等刻板印象不斷化。究其根源，弊在公務員自身的認識誤區(qū)。擺正公務員觀念上"不幸福"的陋見，要以人民公仆為典范、深化服務心;以貪官污吏為鑒、擯棄虛榮心;與甘于平凡者成列、熏陶實干心;和敢于奉獻者為伍、鍛造上進心。如此方能堅持"致中和之道"、在濃艷場中試淡泊之守、從紛紜境上勘淡定之操。
明公職人之是，辨幸福感之非。須引入聘任制方能去民眾誤解的 "疑云 ",撥開公務員"被幸福"的迷霧;更須培養(yǎng)中和心淡看自身落差的 "霧霾", 擺正公務員 "不幸福" 的淺見。如此，方能還公眾認知的一片青天，方能給公職人補上好一堂"服務課",方能讓鐵飯碗真正舒心、民眾徹底放心、政府行動大快人心。
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