2016年邵陽(yáng)綏寧縣招聘動(dòng)物防疫檢疫工作人員公告
2016年邵陽(yáng)綏寧縣招聘動(dòng)物防疫檢疫工作人員公告已在湖南公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2016年6月15日-17日。報(bào)名地點(diǎn)：綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局二樓事業(yè)單位人事管理股。詳情如下：
綏寧縣2016年公開(kāi)招聘動(dòng)物防疫檢疫工作人員公告
根椐工作需要，經(jīng)研究決定，面向全省公開(kāi)招聘綏寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)物防疫檢疫員5名，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及職位要求：（詳見(jiàn)附件）
二、招聘程序：
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月15日-17日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局二樓事業(yè)單位人事管理股。
3、報(bào)名要求：?報(bào)考人員須持畢業(yè)證(2016年的應(yīng)屆畢業(yè)生持所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦書(shū))，正式有效身份證原件、復(fù)印件及近期同底免冠1寸照片3張;本次招聘不接受委托報(bào)名。?所有報(bào)考人員必須在2016年8月30日前提交畢業(yè)證和學(xué)籍檔案才具備政審資格。?報(bào)名所提交資料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。
4、報(bào)考者于2016年7月4日至2016年7月5日持身份證原件。報(bào)考發(fā)票到綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局二樓事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
5、報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》并在報(bào)名時(shí)作承諾簽字。
6、每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不低于1：3，達(dá)不到報(bào)考比例的，則相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。
(二)考試
1、筆試
�、俟P試分專業(yè)知識(shí)和畜牧水產(chǎn)有關(guān)的法律知識(shí)，由縣人力資源和社會(huì)保障局與縣畜牧水產(chǎn)局統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間定于2016年7月6日上午 9:00─11:00。
�、冢汗P試內(nèi)容：畜牧水產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和畜牧水產(chǎn)有關(guān)的法律知識(shí)為100分制，其中畜牧水產(chǎn)有關(guān)的法律知識(shí)題占筆試成績(jī)的20%，專業(yè)知識(shí)題占筆試成績(jī)的80%。筆試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的60%。
2、面試
�、侔垂P試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試，如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1比例的，則面試成績(jī)需達(dá)到60分以上(含60分)方為合格。
�、诿嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的綜合分析能力，組織協(xié)調(diào)能力，專業(yè)技術(shù)分析、應(yīng)用能力等，面試滿分為100分，占考試綜合成績(jī)的40%。
�、勖嬖嚾雵麊螌⒃诮棇幙h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 上公布，面試時(shí)間另行通知。
3、成績(jī)合成：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
(三)體檢
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢對(duì)象按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定。綜合成績(jī)相同的按專業(yè)科目筆試成績(jī)從高分到低分排列名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))組織實(shí)施。考生對(duì)非當(dāng)日,非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的檢驗(yàn)項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的可由本人在知道結(jié)果后3天提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng),就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。此次招聘體檢、考察不合格出現(xiàn)的職位空缺不遞補(bǔ)。
(四)考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。
(五)公示
經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員將在綏寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，舉報(bào)電話：0739-7611690(縣紀(jì)檢會(huì))。
(六)聘用
經(jīng)考試、體檢、考核、公示無(wú)異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年。各用人單位要及時(shí)將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。
三、紀(jì)律要求
1、要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。
2、自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督，縣紀(jì)檢會(huì)及招聘主管局的監(jiān)察部門(mén)一同參與監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。
綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局
綏寧縣畜牧水產(chǎn)局
2016年5月30日
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