2022湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責任公司招聘工作人員公告（6名）
2022湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責任公司招聘工作人員公告（6名）已公布，報名時間：2022年1月26日至2022年2月25日。更多招考可以關注：“湖南公務員資訊網”公眾號，微信號：hngwyworg，湖南公務員考試網現將具體事宜公布如下：
湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責任公司2022年公開招聘公告
根據工作需要，湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責任公司擬面向社會公開招聘工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、單位簡介
湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責任公司（以下簡稱“公司”）是水利部和湖南省人民政府共同組建的國內首家流域開發(fā)治理企業(yè)。公司成立于1993年，注冊資金20億元人民幣，經營范圍涉及水電和風電等清潔能源項目的開發(fā)、投資、建設、經營和管理，水利水電工程勘察設計咨詢、水利旅游等產業(yè)。
公司先后開發(fā)興建了慈利江埡水庫、石門皂市水庫、武陵源索溪水庫等5座綜合性水利樞紐工程，其中大型水利樞紐工程2座、中型水利樞紐工程2座、小型水利樞紐工程1座，初步構建了澧水流域防洪骨干工程體系，為保障澧水流域社會經濟發(fā)展作出了重大貢獻。近幾年來，公司新投資開發(fā)湖南新化大熊山、雙牌倪家洞和廣西全州東山鄉(xiāng)等風電場3個，總裝機容量約350MW，總投資約32億元。目前，公司已建成總裝機容量超過600MW，年發(fā)電量約13億kW.h，固定資產近70億元。預計“十四五”末，公司累計總裝機容量超過1000MW，固定資產規(guī)模達100億元以上。
公司先后榮獲“全國文明單位”、“全國水利文明單位”、“全國優(yōu)秀水利企業(yè)”、“全國模范職工之家”、“湖南省文明單位”、“湖南省平安單位”、“湖南省重點工程目標管理先進單位”和“湖南省納稅信用等級A級企業(yè)”等社會榮譽。
二、招聘方式和范圍
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試、考察相結合的方法，面向社會公開招聘普通高等院校應往屆畢業(yè)生。符合招聘條件的人員均可報名參加應聘，每位應聘者限報一個部門（單位）。
三、招聘專業(yè)及數量
本次擬招聘工作人員6名，具體見附件1。
四、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍。
2.品行端正、作風正派、遵紀守法，具有較強的團隊協作精神和溝通協調能力。
3.具備所需專業(yè)的理論基礎及相關工作實踐經歷。
4.具有良好的心理素質，身體健康。
�。ǘ┵Y格條件
1.高校畢業(yè)生（指2020屆、2021屆、2022屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生），應于2022年6月30日前取得畢業(yè)證、學位證、報到證，海外留學歸國人員畢業(yè)時除取得相應的學歷、學位證書外，還需取得教育部留學服務中心的學歷認證。大學本科畢業(yè)生年齡一般不超過24周歲，碩士研究生年齡一般不超過28周歲，博士研究生年齡一般不超過35周歲（計算截止時間均為2022年1月30日，下同）。
2.社會在職人員一般應從事專業(yè)相關工作2年以上，具有中級及以上職稱，男性年齡一般不超過40周歲，女性年齡一般不超過35周歲。
3.所學專業(yè)應與擬從事工作專業(yè)對口，有相關崗位實踐經歷和相關職（執(zhí)）業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
五、招聘程序
公開招聘按照信息發(fā)布、報名、資格審查、面試、體檢、公示、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優(yōu)錄取。
�。ㄒ唬┬畔l(fā)布
通過長江水利網（http://www.cjw.gov.cn）、澧水公司官方網站（http://www.lhpc.com.cn/）、具有相關專業(yè)優(yōu)勢的高校校園網站發(fā)布公開招聘信息。
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1.報名時間
2022年1月26日至2022年2月25日。
報名及政策咨詢電話：0731-82918699/82918639。
2.報名方式
符合招聘條件并有意應聘者，填寫《澧水公司應聘人員登記表》（附件），同時將能夠證明自己能力的資料（如英語、計算機等級證書、資格證書、獲獎證書、科研成果等）掃描件，壓縮后一并發(fā)送到電子郵箱lhpc_rlzybu@126.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學歷”。
應聘者須如實提交信息和材料，如填寫錯誤、遺漏信息或提供不真實信息的責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消面試資格或錄用資格。
�。ㄈ┵Y格審查
公司或所屬用人單位依據招聘條件和應聘者提交的報名材料開展資格審查。
資格審查通過人數與擬招聘專業(yè)人數比例不足2:1的（招聘博士研究生的除外），公司或所屬用人單位結合實際情況，可取消該專業(yè)招聘或核減招聘名額。
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參加面試環(huán)節(jié)的人員名單在公司網站公布，面試時間另行電話或郵件通知應聘者。
本次招聘采取結構化面試，滿分100分�，F場面試前應聘者需要攜帶提交資料的原件，接受現場資格審查確認（審核有效證件原件），并簽署真實性承諾。根據疫情防控要求，公司或所屬用人單位也可選擇網絡面試。面試具體時間、網絡或現場面試方式及相關事項由公司或所屬用人單位自行確定。
面試成績即為測試總成績。公司或所屬用人單位根據對應聘者測試總成績進行排序，測試總成績合格線為60分，按照測試總成績從高到低擇優(yōu)錄取，確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。
面試由公司人力資源部或所屬用人單位按照管理權限組織開展。
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面試結束后，根據測試總成績由高到低順序，按1:1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，由公司人力資源部或所屬用人單位組織實施，在指定的三甲醫(yī)院體檢。
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體檢合格后，開展考察。考察采取適當方式進行，了解核實擬錄用人員的德才、遵紀守法表現和學習、工作經歷等情況。在考察中發(fā)現有下列情況之一者，取消其擬錄用資格：
1.有嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
2.有政治、經濟和其他問題的；
3.組織紀律渙散、嚴重違反紀律的；
4.不符合招聘資格條件的；
5.經研究確定不能錄用的其它情況。
�。ò耍┭芯繘Q定
根據應聘人員的測試、體檢、考察等情況，按照管理權限研究確定擬錄用人選。應聘人員不具備錄用條件的，取消該專業(yè)的本次招聘。
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按照相關規(guī)定，對擬錄用人選在公司官網進行公示，公示不少于7個工作日。公示無異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
凡在體檢、考察、公示過程中發(fā)生應聘者不符合錄用條件或本人自動放棄的，取消錄用資格，出現空缺的，公司或所屬用人單位根據實際情況研究后，確定是否按測試總成績依次遞補。
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經公示合格，按期辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同；擬錄用人選為2022年度應屆畢業(yè)生的，一般先簽訂三方協議。
六、后續(xù)管理
�。ㄒ唬﹦趧雨P系。公司辦公室、皂市水電站擬聘人員，由公司與其簽訂勞動合同；子公司擬聘人員，由子公司與其簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經用人單位考核合格后決定繼續(xù)聘用的，履行相關程序后續(xù)簽勞動合同。
（二）試用期管理。新錄用人員實行試用期，試用期時間不少于3個月（含在合同期內）。試用期滿，經考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)�？己瞬缓细裾�，予以解聘。
（三）薪酬福利。應聘者到崗后，薪酬福利按所在工作單位的有關制度執(zhí)行。
七、相關事項
�。ㄒ唬┕�2022年公開招聘采用滾動方式進行，對未完成招聘計劃的，可隨時進行補招。對于應聘者較少、難以形成競爭局面的專業(yè)，公司或所屬用人單位可結合應聘人數情況，取消該專業(yè)招聘或核減招聘人數，并通知報考應聘者。
（二）應聘者報名成功后，保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看公司官網（http://www.lhpc.com.cn/）發(fā)布的相關公告。未按要求及時參加測試的，視為主動放棄。
�。ㄈ⿷刚咴诿嬖嚒Ⅲw檢期間的食宿費、交通費自理，體檢費用由公司或所屬用人單位承擔。
八、工作監(jiān)督
本次招聘工作由上級人事主管部門、公司監(jiān)察審計部實施全過程監(jiān)督。
上級監(jiān)督組織：長江水利委員會人事局
舉報電話：027-82820348
公司監(jiān)督組織：監(jiān)察審計部
監(jiān)督舉報電話：0731-82918696
附件：
文章來源：http://www.cjw.gov.cn/zwzc/rsxx/rczp/60158.html
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