說(shuō)實(shí)在的，大多數(shù)考生拼命想擠進(jìn)體制內(nèi)主要是為了工作安穩(wěn)，特別是在一些二三線城市，編制內(nèi)的工作既是“鐵飯碗”，說(shuō)出去又有面子，當(dāng)然也不否認(rèn)有一些小伙伴是有為國(guó)為民的抱負(fù)，那初次考編的你對(duì)編制都了解嗎？公職類(lèi)編制有幾種？公務(wù)員和事業(yè)編有什么不一樣？本文湖南公務(wù)員考試網(wǎng)小編帶大家具體了解：

 

　　一、公務(wù)員與事業(yè)編是不同編制！

 

　　事業(yè)單位和公務(wù)員雖然都屬于公職考試，兩者都有編制，但是編制的性質(zhì)并不一樣。

 

　　公務(wù)員是屬于行政編制，按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》進(jìn)行統(tǒng)一管理。國(guó)家機(jī)關(guān)中除了工勤人員以外的人員都是公務(wù)員身份，都屬于公務(wù)員編制，包括國(guó)家機(jī)關(guān)、共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、檢察院和法院等。

 

　　事業(yè)單位屬于事業(yè)編制，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行統(tǒng)一管理。事業(yè)單位是指為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開(kāi)支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設(shè)計(jì)單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會(huì)福利單位，環(huán)境保護(hù)單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。

 

　　事業(yè)編制按照財(cái)政來(lái)源又可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種：

 

　�、偃�額編制即全額財(cái)政撥款事業(yè)編制，不允許也不能自主創(chuàng)收，完全靠財(cái)政撥款的單位，多指一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，如：公辦義務(wù)教育學(xué)校、防疫站、公辦干休所、交通局下屬交通稽查隊(duì)、衛(wèi)生局下屬防疫站等等。

 

　　②差額事業(yè)編制，由財(cái)政進(jìn)行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫(yī)院、公立大學(xué)、日?qǐng)?bào)社等等。

 

　　③自籌自支事業(yè)編制，實(shí)際上與企業(yè)差不多，待遇和經(jīng)營(yíng)狀況息息相關(guān)，多為一些服務(wù)型事業(yè)單位，如政府招待所、政府下屬培訓(xùn)中心、從事應(yīng)用性研究和開(kāi)發(fā)的科研單位、政府直屬印刷所等等，隨著事業(yè)單位的改革將逐步改制成企業(yè)。

 

　　以三種編制的穩(wěn)定性為：全額>差額>自籌自支。

 

　　還有一種特殊的編制——事業(yè)單位控制總量備案管理制。人員控制總量?jī)?nèi)的所有人員，同事業(yè)編制一樣，實(shí)行統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理制度，同工同酬，同等待遇，其工作人員同事業(yè)編制一樣適用《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定。同事業(yè)單位一致實(shí)行統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理制度�？梢岳斫鉃楦�動(dòng)編制，其招聘方式和待遇等與事業(yè)編人員相同，但控制總量備案制定崗不定人，崗位還是編制崗位，但是人員沒(méi)有編制。

 

　　二、公務(wù)員與事業(yè)編福利待遇

 

　　理論上，公務(wù)員的工資會(huì)每?jī)赡晟险{(diào)一次。很多地方的公務(wù)員的工資都已經(jīng)做出了相應(yīng)的調(diào)整，調(diào)整重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，建立一套完整的工資增長(zhǎng)機(jī)制，保證工資能夠合理的增長(zhǎng)。

 

　　從2018年7月起，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)、增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)。調(diào)整后，職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)提高，其他各級(jí)別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。如果換算為實(shí)際工資收入增長(zhǎng)，大約每人每月平均增長(zhǎng)300元左右。

 

　　一般來(lái)說(shuō)：同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制福利待遇要高一些。

 

　　三、公務(wù)員與事業(yè)編晉升空間

 

　　公務(wù)員升遷機(jī)會(huì)大，符合條件的公務(wù)員還有較大的選擇空間，可以參加國(guó)家、省、市、縣的公務(wù)員遴選。公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《公務(wù)員法》的規(guī)定執(zhí)行。

 

　　事業(yè)單位大部分是行政機(jī)關(guān)下面的二級(jí)單位和從事科教文衛(wèi)等公益性事業(yè)的單位，調(diào)動(dòng)也一般在單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)，升遷機(jī)會(huì)一般。事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國(guó)家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　四、公務(wù)員與事業(yè)編哪個(gè)好考？

 

　�、僖话銇�(lái)說(shuō)事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)小于省考

 

　　公務(wù)員考試每年的報(bào)錄比都有上升趨勢(shì)，而事業(yè)單位平均競(jìng)爭(zhēng)比一般是低于省考的（不過(guò)事業(yè)單位也會(huì)出現(xiàn)幾百上千的競(jìng)爭(zhēng)比。競(jìng)爭(zhēng)也很激烈），主要原因是事業(yè)單位招考人數(shù)相對(duì)省考要多，相比之下，事業(yè)單位的機(jī)會(huì)更大一些。

 

　�、谑聵I(yè)單位招考頻率機(jī)會(huì)大于省考

 

　　考生一年有許多次事業(yè)單位考試機(jī)會(huì)，相比一年組織一次的省考和國(guó)考來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位考試機(jī)會(huì)更多，成功幾率更大。

 

　　3、公務(wù)員與事業(yè)單位考試科目不同

 

　　公務(wù)員考試筆試一般只考行測(cè)、申論，個(gè)別省有專(zhuān)業(yè)科目，警察加心理測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)試，相對(duì)來(lái)說(shuō)考試難度也較大。

 

　　事業(yè)單位考試各地筆試科目并不統(tǒng)一，主要有《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，部分加專(zhuān)業(yè)測(cè)試，相對(duì)來(lái)說(shuō)考試難度小一點(diǎn)。

 

　　如果你也想考編制，除了參加國(guó)家公務(wù)員考試與地方性公務(wù)員考試外，事業(yè)單位也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇！可以根據(jù)自身情況進(jìn)行選擇。如果你只是想把事業(yè)單位當(dāng)成公務(wù)員考試的跳板的話，建議慎選有五年服務(wù)期的事業(yè)單位。因?yàn)橛惺聵I(yè)單位服務(wù)期內(nèi)人員不能報(bào)名公職類(lèi)考試的，建議大家報(bào)名前可以了解清楚再?zèng)Q定。