關(guān)于公務員的最低服務年限你都了解多少呢？今天跟著湖南公務員考試網(wǎng)小編一起來看看吧~

 

　　Q：什么是公務員最低服務年限？

 

　　A：根據(jù)《關(guān)于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》（人社部發(fā)〔2014〕61號），各地在招考時，要明確艱苦邊遠地區(qū)新錄用公務員最低服務年限，其中新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務年限為5年（含試用期）。在此期間，不得轉(zhuǎn)任交流到上級機關(guān)。上級機關(guān)一般不得以借用、幫助工作等方式抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，因工作特殊需要短期借調(diào)的，應征得借調(diào)單位同級黨委組織部門同意，并明確借調(diào)時間。要加強新錄用公務員的培訓與管理，使他們盡快熟悉基層情況，提高服務基層的能力。

 

　　Q：哪些職位設(shè)置最低服務年限？

 

　　A：因干部隊伍建設(shè)的需要，一些招考職位要求新錄用人員在本招錄機關(guān)或本地區(qū)服務的最低年限為5年，均已在備注欄中注明。

 

　　Q：公務員最低服務年限怎么執(zhí)行？

 

　　A：要求最低服務年限的職位，錄用時由縣級以上組織人事部門或招錄機關(guān)與新錄用人員簽訂有關(guān)最低服務年限的協(xié)議。由縣級以上組織人事部門和招錄機關(guān)共同執(zhí)行。