2025年湖南益陽安化縣市場監(jiān)督管理局鄉(xiāng)鎮(zhèn)市監(jiān)所選調事業(yè)人員15人公告

發(fā)布：2025-07-04 15:12:45 字號：小 | 中 | 大

2025年湖南益陽安化縣市場監(jiān)督管理局鄉(xiāng)鎮(zhèn)市監(jiān)所選調事業(yè)人員15人公告摘要

　　2025年湖南益陽安化縣市場監(jiān)督管理局鄉(xiāng)鎮(zhèn)市監(jiān)所選調事業(yè)人員15人公告已發(fā)布，報名時間：2025年7月9日至7月11日8:30-11:30，14:30-17:30。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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2025年湖南益陽安化縣市場監(jiān)督管理局鄉(xiāng)鎮(zhèn)市監(jiān)所選調事業(yè)人員15人公告正文

2025年安化縣市場監(jiān)督管理局鄉(xiāng)鎮(zhèn)市監(jiān)所公開選調事業(yè)人員公告

　　根據(jù)工作需要，經縣委編委同意，決定面向我縣教育系統(tǒng)公開選調鄉(xiāng)鎮(zhèn)市監(jiān)所工作人員15名，現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、選調原則

　�。ㄒ唬﹫猿贮h管干部原則；

　　（二）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的用人標準；

　�。ㄈ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　�。ㄋ模﹫猿止ぷ餍枰�、人崗相適，注重綜合能力和崗位專業(yè)知識相結合；

　�。ㄎ澹﹫猿挚荚嚺c考察相結合原則。

　　二、選調條件

　　(一)基本條件

　　1.政治思想表現(xiàn)好，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，無違法違紀行為。

　　2.身份要求。我縣義務教育階段在編在崗中小學教師，已滿最低服務年限。

　　3.年齡要求。40周歲及以下，即1985年8月31日及以后出生。

　　4.近三年（2022年、2023年、2024年）年度考核均為合格及以上等次。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報名

　　1.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

　　2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　4.與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任選調單位班子成員的以及需要回避的其他情形;

　　5.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　二、選調崗位、計劃及要求

　　此次公開選調鄉(xiāng)鎮(zhèn)市監(jiān)所工作人員15名，具體工作崗位由局黨組根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排。

　　三、選調程序

　　選調工作按發(fā)布公告、報名、考試、考察、公示等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　選調公告在安化縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)上發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名時間

　　2025年7月9日至7月11日8:30-11:30，14:30-17:30。

　　2.報名地點

　　安化縣市場監(jiān)督管理局組織人事股（305室）

　　具體地址：安化縣城南區(qū)陶澍大道271號

　　聯(lián)系電話：0737-7821603

　　3.報名提供的資料

　�。�1）《安化縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)市監(jiān)所公開選調報名登記表》（附件），需要所在單位和主管單位審核同意簽字并蓋章。

　�。�2）本人身份證、學歷證書，以上原件資料還需提供復印件一份。

　�。�3）近期免冠正面1寸彩色照片2張。

　　4.資格復審

　　2025年7月13日主管單位將事業(yè)單位工作人員報名情況報縣人力資源社會保障局事業(yè)單位管理股復審。復審資料：①《報名登記表》；②資格審查匯總表紙質檔和電子檔各一份。資格審查貫穿公開選調全過程，在選調各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，取消其選調資格。

　　（三）考試

　　1.開考比例

　　有效報名人數(shù)與選調職位計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，有效報名人數(shù)未達到開考比例的，相應核減選調職位計劃數(shù)。

　　2.考試方式

　　考試分筆試和面試兩部分，具體由市場監(jiān)督管理局組織實施�？忌C合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試均按百分制計算，考生所有考試成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同時，按面試成績從高分到低分排名。

　　3.筆試

　　筆試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式進行，筆試內容為時事政治和公共基礎知識。

　　4.面試

　　根據(jù)筆試成績排名，按崗位選調數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員。面試采取結構化面試方式進行，主要測評應聘人員的綜合分析、臨場應變、組織協(xié)調、語言表達等綜合素質。

　　如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況，則一并入圍面試。

　　筆試和面試的具體時間、地點另行通知。

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