2025湖南湘種科技有限責(zé)任公司人員招聘公告
2025湖南湘種科技有限責(zé)任公司人員招聘公告摘要 2025湖南湘種科技有限責(zé)任公司人員招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2025年7月21日——7月27日，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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2025湖南湘種科技有限責(zé)任公司人員招聘公告正文湖南湘種科技有限責(zé)任公司人員招聘公告
湖南湘種科技有限責(zé)任公司是湖南農(nóng)業(yè)集團(tuán)公司資源整合后13家二級子公司之一。按照集團(tuán)的戰(zhàn)略部署，以科技為引領(lǐng)，重點(diǎn)開展生豬聯(lián)合育種、優(yōu)質(zhì)種豬選育和地方豬種培育，推進(jìn)低鎘水稻、水產(chǎn)、蔬菜、油茶等重大優(yōu)質(zhì)種業(yè)科技攻關(guān)，做強(qiáng)做優(yōu)種業(yè)芯片，打造專業(yè)化的種業(yè)投資和科技創(chuàng)新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)IPO上市，助推湖南農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。公司是國家級高新技術(shù)企業(yè)，擁有國家級和省級核心種公豬站，位列全省國資系統(tǒng)后備上市企業(yè)第一位。根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘以下工作人員。
一、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位與任職條件
本次招聘管理崗位1人，具體招聘崗位與任職條件詳見《湖南湘種科技有限責(zé)任公司公開招聘崗位需求表》(附件1)。
(二)招聘基本條件
1.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感;
2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì);
4.自聘用之日起，與其他單位無任何勞動(dòng)關(guān)系;
5.以下人員不得報(bào)名：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
(2)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、問責(zé)處理，尚在影響期內(nèi)的;
(3)在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
(4)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的;
(5)有吸毒、涉毒等違法行為的;
(6)個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)?
(7)在近三年各類招考過程中被招聘單位或主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的;
(8)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2025年7月21日——7月27日
2.報(bào)名要求
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件的應(yīng)聘人員，準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫《湖南湘種科技有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)，并將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱(2169249453 qq.com)，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位”。要求應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及錄用資格。
3.報(bào)名材料
應(yīng)聘人員須提供應(yīng)聘報(bào)名表(本人簽字版)、身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明(國外留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告)、職稱資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作業(yè)績材料、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料的掃描件(PDF格式)作為附件，一并上傳至報(bào)名郵箱。
4.資格審查
公司根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對照崗位任職條件進(jìn)行資格審查擇優(yōu)篩選。通過資格審查的人員，以電話或短信通知參加面試，未通過資格審查的，將不另行通知。
(三)選拔測試
資格審查通過后，按招聘崗位組織選拔測試，具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)等要求將另行通知。
(四)考察和體檢
1.根據(jù)選拔測試成績，從高分到低分進(jìn)行排序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對象，通過走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案資料等形式對考察對象進(jìn)行考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
2.當(dāng)考察、體檢人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位人選空缺時(shí)，則依據(jù)選拔測試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘)。
(五)研究決定與公示
經(jīng)公司黨組織研究，確定擬錄用人選，并予以公示，公示期為5個(gè)工作日。
(六)錄用
經(jīng)公示無異議，按程序辦理入職手續(xù)。
三、薪酬待遇
按公司薪酬管理制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿整個(gè)公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。
2.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)、郵箱暢通，對通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通訊或郵箱不暢造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。
3.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作。
4.參與應(yīng)聘人員須遵守集團(tuán)招聘工作要求，應(yīng)聘成功后服從工作崗位統(tǒng)一調(diào)劑和安排，否則視為自動(dòng)放棄。
5.本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
6.本公告未盡事宜由湖南湘種科技有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：湖南湘種科技有限責(zé)任公司招聘人員任職資格和崗位職責(zé).docx(110.25 K)
附件2：湖南湘種科技有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx(171.57 K)
文章來源：https://qz.hnrcsc.com/ptemp/#/positionB/consultdetailss?termTaxonomyId=931&id=1009106
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